本报讯 （记者 周博）今年，长春市人社部门将充分发挥人才公共服务机构平台作用，以“五项服务计划”为载体，为全面实施“促进高校毕业生来（留）长创业就业服务工程” 提供高质量的人才公共服务保障，力争全年实现10万名高校毕业生来（留）长就业创业，在“十四五”开局之年实现“开门红”。这是22日记者从长春市人社局了解到的。

        据介绍，这“五项服务计划”包括：实施“夯基”服务计划，通过加强“政校企”联合，优势互补，全面整合相关政策、公共服务、高校、就业岗位、实习、见习、培训及创业等各类信息服务资源共享共用，全面夯实“留长工程”服务基础；实施“备输”服务计划，重点围绕长春市“四大板块”产业、重点行业、重大项目、中小微企业广泛宣传相关政策，征集高校毕业生等人才储备和招聘需求，通过搭建“校企”互动、合作、对接、招聘等服务平台，促进学子（来）留长储备及就业；实施“拓引”服务计划，重点拓宽服务面，面向全国协调长春域外高校，主动抛出“橄榄枝”，谋求建立长效合作机制，面向长春域外高校毕业生广发“英雄帖”，在“防疫”条件允许的情况下，组织长春域外学子来长就业集中对接等活动，为长春市面向域外引才搭建平台；实施“精援”服务计划，重点针对离校未就业高校毕业生提供精准登记、政策宣传、推荐岗位、就业见习等来（留）长就业创业援助服务，结合实施“强师、强医”，“三支一扶” 等计划，全方位引导支持毕业生到基层就业；实施“引创”服务计划，为引导和鼓励大学生来（留）长创业提供场地、项目、指导、培训、大赛、融资、跟踪帮扶等“全链条”服务和搭建平台。