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    白山市总力促企业集体协商提质增效

             本报讯(记者 李波滨 通讯员 原永海 张永生)企业工资集体协商建制率提高了、运行质量提升了……11月19日,记者从白山市总工会获悉,自该市总全面推进企业集体协商质效评估制度建设工作以来,收到了明显的效果。

            今年以来,按照全总部署,根据吉林省总工作安排,白山市总工会领导班子高度重视集体协商质效评估制度建设,在总结2019年广泛建立企业集体协商质效评估制度工作经验的基础上,制定下发了《企业集体协商质效评估制度规范》,对制度建设要求、评价标准、工作方式等做出简明且具体的规定;规范了《年度集体协商质效评价打分卡》《职工方集体协商质效综合评价问卷》《行政方集体协商质效综合评价问卷》;划分了评估分值;明确了企业自评、县市区总工会抽样验评、市总工会抽样复评的时间阶段与抽样率等工作标准,进而保障集体协商质效评估工作贴近企业和谐发展,贴近职工权益,具有较强的操作性。

            随即, 白山各县市区总工会结合本地实际,分别下发文件,召开工作推进会议,举办质效评估业务培训班,深入企业进行实践指导,强力推动企业集体协商质效评估制度建设工作。

            经过近一年的工作探索、业务指导和评估实践,企业集体协商质效评估制度建设增强了企业集体协商工作实效;调动了企业在集体协商形式与内容方面务求实效地积极创新发展的积极性,在疫情期间也能采取灵活多样的形式,有效开展集体协商;进一步促进了企业将集体协商纳入企业文化建设,实现常态化。

            未来,白山市总将把集体协商的质效评估工作与百日要约行动融合起来,一起部署、共同推进,促进企业集体协商提质增效。


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