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    吉林省直机关工会出台职工互助保障工作实施方案

    职工可通过本单位工会集体参保

             本报讯(记者 刘长宇)1月15日,记者从吉林省总工会资产监督管理办公室获悉,吉林省直机关工会近日出台了职工互助保障工作实施方案,省直机关职工从今年起可通过本单位工会集体参与互助保障活动。在吉林省总工会协调帮助下,将省直机关职工互助保障工作纳入长春市职工保险互助会。

            据悉,省直机关职工互助保障工作每人每期期限为一年,起止时间为当年1月1日至12月31日,互助保障金每期缴费一次,一次性收取。省直机关范围内的机关、事业、企业、社会团体的在职职工,年龄在16至60周岁(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工),且本人已参加城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险,在本人自愿的前提下由本单位工会统一组织,按照规定缴纳互助金,均可以集体参加省直机关在职职工互助保障活动。在职职工互助保障活动不接受个人申请参加,互助金由所在单位工会统一收交。

            适合省直机关单位开展的互助保障项目有两种,各单位可以结合实际情况择取其一参加。一是在职职工住院医疗综合互助保障计划(住院+意外),本计划保障期限为一年,参加本计划每年一次性交纳会费99元,每人限参加一份;二是在职职工住院津贴综合互助保障计划(津贴+意外+重疾),会费标准是每人每年110元,期满续交,每人限参加一份。


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