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    “我要下去”到“请我下去”

    最近,辽宁省盘锦市鑫诚集团有限公司翠霞湖宾馆洗衣工周伟过了一个特别的生日。他和来自宾馆各部门的33名员工一起庆祝生日,他们都是第一次过集体生日。此外,他们每人还收到一张来自公司工会的蛋糕卡。像这样的集体生日,在鑫诚集团的下属30家二级子公司都会开展。去年,在盘锦市总工会到鑫诚集团调研中,盘锦市总民管部工作人员现场进行了工会业务指导,并表示,企业有什么需要可以随时联系该市总工会。

    一直以来,盘锦市总工会坚持沉下心,俯下身,深入企事业进行实地了解情况。对职工存在的疑惑进行解答,确保在改革中职工合法利益得以维护,确保改革依法走民主程序。特别是在深化改革的大背景下,盘锦市总更加注重在企业开展民主管理方面发挥工会组织作用,坚持改革方案、职工提案等提交职代会审议“这一红线”,实行厂务公开,严格履行民主程序,最大限度地保障职工的民主权利,确保全市厂办大集体改革稳步推进。

    今年,盘锦市总除对盘锦鑫诚集团有限公司的职工董事建设进行了业务指导外,还先后对盘锦市中心医院、盘锦市疾控中心、大商集团新玛特、盘锦市和运集团的职代会制度建设进行业务指导。在盘锦市总民主管理工作的不断推进下,辽东湾新区的部分非公企业、市交通系统、华锦集团、市供电公司近24家企业实现了职工代表直选。职工代表竞选、述职和接受职工评议监督制度、票决制度、职工代表巡视检查制度等一系列制度的建立和规范,保证了职代会各项职权的贯彻落实。

    同时,一些企业充分利用厂务公开的积极作用,把公开工作作为企业行政管理内容融入渗透到企业的生产经营管理的各个环节和各项业务之中,与企业的中心工作、企业的党风廉政建设、企业文化建设相结合。

    (据《辽宁职工报》)


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