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    辽源市西安区加强非公企业和社会组织党组织建设

    以“头雁工程”强队伍树典型

    本报讯(记者 崔玻 通讯员 张洪伟 陈瑶)“我的儿女在外地工作,不能回来陪我,但是我身边有一群经常陪我聊天、帮忙干家务的儿女们。虽然我叫不全他们的名字,但是我知道他们和我一样,都叫‘党员’。”9月26日,家住辽源市西安区的83岁老党员、退休职工古阿姨感慨地说起她的“党员儿女们”。

    古阿姨口中的“党员儿女们”指的是嘉隆汽贸城的党员职工,古阿姨是该汽贸城党支部多年来一直帮扶的孤寡老人。今年中秋节,党支部组织党员干部早早来到古阿姨家,为老人送来月饼和生活用品,并做上一桌可口饭菜,陪老人过了个团团圆圆、快快乐乐的中秋节。这是辽源市西安区以“头雁工程”加强非公企业和社会组织党组书记培养和典型基层党组织建设,逐步建成一支能作为、会干事、敢担当的党组织书记队伍的一个缩影。

    群雁有领,选优配强党组织带头人。按照“政治坚定、素质优良、经验丰富”的标准,选优配强党组织书记和党建指导员是该区党建的核心工作。

    采取内部选配、组织推荐、公开选聘、上级选派等多种方式,选派4名科级干部与原单位脱钩驻企,充实了党组织书记力量。

    雁列有形,提升党员队伍整体素质。将非公企业和社会组织党组织书记纳入全区干部教育培训体系,推行“菜单式”分类培训模式。党组织书记自主“点单”,组织部门“领单”,因需排课,按需施教。目前已组织举办非公企业党务干部培训班5期,对全区200余名非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者进行党的十九大精神、党建业务等培训。组织70余名学员赴江西井冈山,浙江杭州、绍兴开展专题培训,切实提升党务干部履职尽责能力。

    雁栖有枝,强化党建工作基础保障。实施“双向进入、交叉任职”“一岗双责”制度,把党建工作与企业提升、人才培养建设结合起来,对工作成效上突出的党组织书记,在推荐“两代表一委员”人选、评先评优上给予优先考虑。构建人员、经费、制度“三点一线”的保障架构,通过财政托底、党费返还、购买服务等途径,拓宽经费来源。设立每年40万元非公企业和社会组织党建专项经费,全面保障“一项经费、三项津贴”,对新成立党组织给予经费支持,落实党组织工作经费和党组织书记津贴,调动党组织书记工作积极性。

    雁行有声,发挥党的先锋引领作用。深化典型引领,各级党组织带动企业积极投身公益事业,做回馈社会的表率。智诚汽车党支部连续5年设立了“情系教育、倾情捐助”帮扶基金;鸿答酒店党支部成立“爱心驿站”“1+X”助困基金;嘉隆汽贸党支部连年开展“中秋送温暖、关爱孤寡人”帮扶活动;阳光幼儿园党支部启动“雨润春苗”贫困家庭儿童入园帮扶活动,营造企业家回馈社会良好氛围。

            截至目前,共设立各类帮扶基金60万元,发放帮扶资金12.15万元,为困难职工子女发放助学资金48.3万元,帮扶困难党员群众97人,资助帮扶困难家庭儿童、学生、高考学子累计800余名。


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