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    吉林市结核病医院视职工为助推发展主力军

    提振“获得感” 注入“心动力”

    本报讯(记者 王敦富)2月11日,是吉林市结核病医院护士付宝佳的生日,当天她收到了一盒医院工会送来的精美蛋糕。如今,这已是该医院每位职工的福利。


    该医院将职工视为助推发展的主力军,以到位的服务、贴心的保障不断激发职工内生动力,用真心换真情,为医院发展注入了源源不断的员工“心动力”。


    吉林市结核病医院位于蛟河市北17公里新站镇,已有60多年的历史。虽地处偏远,却是吉林地区唯一一所结核病重点专科医院,在全国也小有名气。然而,在上个世纪90年代末,它一度只剩下3个患者,面临要关门的局面。


    近几年来,医院再次焕发勃勃生机。尤其是去年,医院业务收入同比增加500多万元,得到了“跨越式发展”。


    对这种“跨越式发展”,院长王旭东更愿意把它解读为全体职工的获得感的增强。


    提到这种获得感,该医院纪委书记、工会主席戴德荣如数家珍:医院在原有基础上,全面上调职工医保、公积金的缴存基数,提升职工待遇;医院工会为全院职工办理“医疗、大病、意外”三项保障,并及时准确帮助职工办理理赔事宜;医院工会组织为每一位过生日的职工在生日当天送上美好的祝福和生日蛋糕;年初为全院职工免费体检;为职工更新马甲制服……


    这种获得感也来自许多小事:医院机关楼是老楼,非常冷,平时都得穿棉大衣,院里对暖气进行改造,在此工作再也不用穿棉大衣了;机关实现了远程教育;WIFI信号院里实现全覆盖;食堂伙食有了明显改善……


    这些措施对于条件好的单位来说,也许不算什么,可对这所医院,已经相当不容易了。为此,稍稍“宽绰”点的他们宁愿在别的地方“抠”点,也要先满足职工。


    被职工亲切地称为“暖男”的院长王旭东更是以身作则。每年大年三十慰问完职工,他回家的时候只能赶上最晚的一班动车。


    这种幸福感不仅体现在物质生活的改善和提高,也体现在精神层面上的满足。


    迎新春联欢晚会、职工排球赛、护理知识竞赛、医护知识竞赛……一系列活动在这里开展得红红火火。全院上下积极参与,热情高涨。


    退休的老职工感叹道,这些年医院越办越好,职工的精神面貌也越来越好了。


    对这一点,该院党办主任李翠萍深有感触。这些年,该院抓基层党建工作不放松,“两学一做”学习教育做到了常态化制度化。每个电梯处都贴上了党建内容的牌匾。“从某种意义上说,这也是一种获得感,”李翠萍说,“它让全院职工有梦想、有追求,更加努力工作,风清气正。”


    与职工获得感同步增强的还有患者获得感——钱花得少了,服务却越来越好了。而患者获得感增强的背后是医院的扎实工作:与大医院签订医疗联合体协议,解决“看病难、看病贵”问题;电话随访,优质服务,提升患者满意度;每季度在住院患者中举办棋牌比赛等多种形式的文娱活动,构建和谐的医患关系。


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