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    设置“高门槛” 让创新名副其实

    “加入创新工作室,对我的影响太大了,让我的图纸操作性更强了。”董胜磊说。董胜磊毕业于东北大学机械工程与自动化专业,进入中航工业沈阳飞机工业集团公司(以下简称沈飞)后担任数控厂工艺员,去年初经申请加入了“王刚劳模创新工作室”。今年,他与王刚合作的成果申报了国家专利。

    2011年10月,沈飞成立“王刚劳模创新工作室”。2012年,“王刚劳模创新工作室”开始实行会员制,制定了《工作室会员制度》,设置了“门槛”。制度上对加入工作室有明确要求,如“有提高技能、钻研创新、坚持学习的意愿”“能够按期向工作室上报创新成果,完成工作室任务”“具备一定专业技能水平”等。同时,有5种情况之一的予以除名,包括“有严重违反本章程的行为”“无故3次以上不参加工作室活动或任务安排的”等。

    设置“门槛”不仅没有让职工望而生畏,反而有很多愿意学技术搞革新的职工积极申请。如今,工作室已汇集了劳模、技能专家、高级工程师等骨干精英。

    近年来,工作室提出“有技术难题就找劳模创新工作室”的口号,全力为各个生产部门提供技术服务,并对现场技术问题求助明确“三快”,即“快速到达现场、快速诊断原因、快速解决问题”,为科研生产提供了有力的技术保障,被职工们称为“生产线上的120”。(据《辽宁职工报》)


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