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    吉林市一季度新增职工互助保障参保会员1518人

    本报讯(记者 刘长宇) 6月3日,记者从吉林省总工会资产监督管理办公室了解到,吉林市总工会将职工互助保障工作纳入2019年重点工作任务,一季度新增会员1518人,参加互助保障活动同比增加11.62%。

    据了解,目前吉林市开展的职工互助保障活动有两项:在职职工综合互助保障活动,保障期限一年,会费130元,主要保障职工住院医疗、重大疾病和意外伤害;在职女职工特殊疾病综合互助保障活动,保障期限一年,会费43元,主要保障女职工的特殊重大疾病和意外伤害。2018年,全市共计发展会员24.2万人,收缴会费2820万元,较上一年超收58万元;给付互助金2333万元,受益职工22227人次。

    为深入贯彻落实吉林省工会确定的力争用三年时间,使全省职工互助保障人数突破百万的目标任务,吉林市总工会将职工互助保障工作纳入2019年重点工作任务。进一步推进普惠服务,更好地落实三年规划,并按照省总三年总体目标要求,分解和细化目标任务,层层压实责任。一季度,吉林办事处新增会员1518人,参加互助保障活动同比增加11.62%。会员共计25225人,收取会费2486767元,同比增加5.34%;互助金理赔705.09万元,同比增加2.13%,理赔7372人,同比增加1.24%。

    今年吉林市总工会将继续深入落实职工互助保障活动三年规划。要做好全年度续保工作,保证现有会员规模稳定基础上,达到参保的所有单位不掉队,吸引更多的职工参加到活动中来,探索如何在民营企业中开展互助保障活动。要充分发挥各项监管职能,确保职工互助保障工作规范发展。落实办事处各项岗位管理责任制,量化和细化各部门岗位责任,为基层服务,坚决落实到位;进一步规范承保、理赔、财务、公文、档案等管理,提高各项管理能力和水平,尤其是办事处救助慰问活动的规范和管理;规范对本级和基层工作人员的培训和考核,做好服务中心工作人员的基础管理工作,包括培训招录晋级等内容,提高团队凝聚力和战斗力;积极挖掘和发现基层优秀工作人员的先进做法,充分发挥示范引领作用;每年至少举办一期全市职工互助保障工作业务培训班,认真讲解职工互助保障活动实施细则、有关业务办理程序和手续、财务管理及建立台账等业务知识和操作实务;进一步规范基层代办费使用管理制度,并加大使用监管力度,强化合规意识,提高资金管理和风险防控能力与水平。

    抓好服务工作,提高职工互助保障服务精准度。优化理赔审批流程,缩短理赔周期。理赔员实行专人对口核算,不断加强复核审批力量,尽可能地缩短互助金申领周期。加强各项业务的衔接与内部管理。加强银行账户和资金收付转环节的管理,提高资金流转及使用效率,全面实现互助金、慰问金、救助金直接划款至会员账户。坚持“只跑一次”原则,做到一次性办结服务,减少基层工会负担。坚持完善病前有预防、病中有补助、病后有救助的服务体系,有针对性地为会员提供普惠式、全程化服务,加大二次救助力度。


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