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    林振强劳模创新工作室:着力培养技术骨干

    沈阳市家屯区中心医院林振强劳模创新工作室创建于2014年11月28日,工作室的日常工作由组长林振强负责,他是苏家屯区中心医院院长、沈阳市劳动模范。工作室主动适应医疗市场变化的新形势,以病人医疗需求为导向,体贴病人就医感受,降低病人就医成本,实实在在解决病人医疗问题。

    在劳模精神的引领下,医院涌现出一批技术标兵人物。呼吸内科主任张虹被评为苏家屯区劳动模范,并荣获沈阳市五一劳动奖章。心内一科车航被评为沈阳市优秀党务工作者,并当选为市党代表。呼吸内科、肿瘤科、骨二科、胸外科四个科室被评为沈阳市临床重点专科。医院以劳模工作室为平台,充分发挥劳模骨干的引领作用和品牌效应,影响和带动着身边的职工们以饱满的热情、高昂的斗志投身到创新大潮当中。劳模工作室在工作实践中,把科室的主要骨干力量集中起来,以他们为核心,成立了相关课题攻关小组,积极引导青年技术人员参与技术创新、应用和技术攻关活动,大力培养技术骨干,通过开展技术交流和课题攻关研讨活动,使职工的学习行为由被动学习、被动培训,转变为根据创新需求有针对性地学习,做到了学以致用,促进成员间互相学习,共同提高。目前,医院有博士2人、硕士173人,高级职称184人。

    医务工作者加班加点是常事,工作室的同志平均每天加班两至三个小时。在劳模的带动下,医生和护士常常这样说,“做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足”。全院医务人员注重国内外新理论、新技术的学习和应用,善于在繁忙的工作中发现问题,用科学方法积极解决问题,不断提高专业素质。对患者病情的微小变化,及时做出正确处理。对于众多危重和疑难病例患者,亲临床边,仔细检查,全面反复斟酌,并组织全科或全院进行讨论,以便给予患者恰当的治疗措施。                 (何强)


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