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    杨洋劳模创新工作室:执守匠心 砥砺前行

    杨洋是中车沈阳机车车辆有限公司电气技术工人。杨洋劳模创新工作室在2016年创建后,主动承揽了公司新员工的培训工作,毫无保留地向青年员工传承技艺和经验,引导新员工走上正确的职业发展方向。几年来,工作室培养出高级技师7人、技师10人、高级工20人,为企业发展作出了积极贡献。

    1996年,杨洋从大连机车技校毕业,分配到沈阳机车车辆有限公司电气车间。他利用工余时间补习专业知识,提高技术水平,一年以后就能够独立作业了。不过,由于缺乏经验,他经常遇到一些似懂非懂,甚至根本不明白的问题。强烈的好奇心和求知欲,使他总是想方设法弄懂这些问题,一有时间就跑到图书馆查找资料,有时候就连吃饭都琢磨着如何提升自己的“手艺活”。经过几年的工作实践和不断学习,杨洋的技术水平有了较大提高。他常说,作为一名国有大型骨干企业的电气技术工人,只掌握手中现有的一点知识是不够的,要不断学习才能满足工作需要,适应企业需求。

    铁路货运提速后,公司货车任务量增加,侧架加工件出现供不应求的状况。为了抢进度,杨洋带领工作室成员加班加点,同技术人员一起改进技术项目,比计划提前一个星期完成技术攻关任务。试车当天,他和分厂技术人员做好各种应对方案以备急用。当最后一次负载试车成功时,杨洋心里的石头落了地。

    杨洋工作室成立以后,吸纳了很多高技能人才,大家一起为公司人才培养、产品生产和研发献计献策。工作室每年都开展技师带徒弟活动,每位高级技师至少带两名徒弟,年底由劳资部门进行技能考核。每年开展钳工、电工、车工、电焊工技师培训讲堂,为公司技能竞赛进行考前实际操作培训。杨洋说,只有更多技能人才无私奉献,才能推动企业高质量发展。                                       (何强)


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