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    吉林航空维修公司工会筑起维护职工健康“防火墙”

    本报讯(记者 王敦富 通讯员 谷朝阳 季春瑞)“在开展‘安康杯’竞赛活动中,吉林航空维修有限责任公司工会不断强化安全生产监督管理,筑起了一道维护职工生命健康的‘防火墙’,连续多年获得省市‘安康杯’竞赛优胜单位殊荣。”21日,吉林市总工会劳动经济部负责人介绍说。多年来,该公司以发挥工会组织职能作用为主线,以打基础、抓素质、抓标准、抓落实、求实效为重点,逐步建立健全了系统化、科学化的劳动保护安全管理机制,使企业劳动保护及安全生产形势实现稳步协调发展。

    健全制度措施,为开展劳动保护工作创造良好条件。该公司工会建立健全了职工劳动保护监督检查制约机制,劳动保护监督检查组织机构采取分工负责的方式,按季度划分四个组,每组的组长由公司主要领导和工会主席担任,组员由各有关处室负责人组成,按期定时对全公司安全生产进行检查,并严明奖惩,定期对承包保包人进行考核。公司工会以各基层分会为重点,建立健全了公司、车间和班组三级劳动保护监督检查制约机制,把劳动保护工作作为工会组织参与企业管理的重要环节,纳入了工会工作的重要议事日程。

    预防为主,充分发挥工会组织的作用。该公司工会积极发挥工会组织在职工劳动保护工作中的能动作用,根据企业和基层分会的特点,把劳动保护工作列入基层分会的工作计划和各种竞赛的内容,注意推广安全生产工作的新技术、新工艺、新方法和有效措施。同时,他们还结合全年劳动竞赛和岗位练兵以及技术比武等活动,抓好群众性安全生产工作,开展“岗位安全监督岗”活动、无跑冒滴漏竞赛、“四无产品”竞赛活动,坚持进行岗位安全交接班检查,坚持每周开展安全活动日和劳动保护检查等活动,让职工人人懂安全、人人管安全、人人重视安全,使工会劳动保护工作实现了经常化和群众化。

    大力开展创建安全和谐班组建设,打好安全管理基础。公司工会针对企业实际,开展创建安全、健康、快乐、和谐班组活动,强化班组安全管理。他们制定了班组安全管理制度、危险源专控流程,确定班组安全考核管理具体内容和考核细则,包括推广安全文化、事故应急处理、安全建设管理办法、班组安全建设考核细则,明确了班组长和班组安全员以及一线生产人员的职责。在具体检查考核中,公司工会有的放矢地对班组安全生产部位、重点部位责任进行了明确划分,要求班组必须建立设备设施(工装、工具、场所)台账,下发班组安全危险源辨识清单,对作业现场定期按季度进行定期检查,坚决杜绝冒险蛮干和“三违”现象的发生,抽查劳动保护个人防护用品穿戴和使用情况,使班组安全生产状况有了很大改善,夯实了企业班组安全管理基础。


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