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    团结动员全省广大职工 为决胜全面建成小康社会建功立业

    ——在省总工会十四届三次全委会议上的工作报告

    团结动员全省广大职工

    为决胜全面建成小康社会建功立业


    ——在省总工会十四届三次全委会议上的工作报告


    (2020年4月15日)


    省政协副主席、省总工会主席 李龙熙

    各位委员、同志们:

            鉴于目前疫情防控形势,今天,我们以视频的形式召开省总工会十四届三次全委会议。这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,全面贯彻党的十九届四中全会精神和省委十一届六次全会精神,贯彻落实省委和全国总工会关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要部署,总结2019年以来的工会工作,部署2020年工作任务。

            近一时期,全省各级工会组织坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示和重要讲话精神,把疫情防控作为最重要最紧迫的工作来抓,态度坚决、行动迅速、措施细化、责任落实,在统筹推进疫情防控和经济社会发展中作出了积极贡献。省总工会先后制定印发了疫情防控、关心关爱一线医护人员、专项资金使用、帮助困难职工、配合做好复工复产等一系列文件。利用工会报刊、网络媒体阵地,加大宣传力度,组织动员全省职工积极参与疫情防控。按照省委和全总部署要求,全力做好困难职工疫情防控工作,实现了对困难职工防控的关怀、帮扶全覆盖。开展“致敬·关爱”活动,向援鄂医护人员和省内一线医务人员发放慰问金并纳入疗休养范围。积极协助企业有序复工,加强职工劳动保护,维护职工合法权益,稳定疫情防控期间劳动关系,引导职工与企业同舟共济、共克时艰。充分发挥工会基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,组织党员干部积极捐款、下沉一线、深入社区开展工作。截至4月10日,全省工会累计投入资金3196万元,其中省总工会投入专项资金1433.5万元,有力保障了疫情防控工作的开展。3月9日,省委书记巴音朝鲁到省总工会机关和长春市职工服务中心,看望慰问工会干部,调研指导疫情防控及服务企业复工复产情况,对全省工会工作给予了充分的肯定。

            在此,我代表吉林省总工会,向各级工会干部和广大职工,致以崇高的敬意和诚挚的问候! 

            现在,我代表省总工会十四届常委会,向全委会报告工作,请予审议。

            一、2019年以来的工作情况

            一年来,我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,隆重召开吉林省劳动模范表彰大会,精心组织全省职工庆祝新中国成立70周年系列活动,召开省政府与省总工会联席会议,全面推进产业工人队伍建设改革。我们打了很多精彩漂亮的硬仗,出台了一批务实管用的重要举措,工会组织的吸引力、凝聚力、影响力显著增强。

            一年来,全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明,全国总工会党组书记、副主席李玉赋,副主席张工、蔡振华、高凤林,书记处书记张茂华,省委书记巴音朝鲁、省长景俊海、省委副书记高广滨、常务副省长吴靖平、副省长李悦等领导同志相继对吉林工会劳动关系研究中心、城市困难职工解困脱困、维护职工队伍稳定、帮扶通化矿业职工等工作作出重要批示,给我们以充分肯定和极大鼓舞。

            一年来,在省委和全总领导下,各级工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,全面贯彻落实党的十九届四中全会和省委十一届六次全会精神,围绕中心、服务大局,认真履行维权服务职责,各项工作取得丰硕成果。

            (一)职工思想政治引领不断强化。各级工会认真履行团结引导职工听党话、跟党走的政治责任,组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。举办全省工会领导干部学习党的十九届四中全会精神专题研修班,通过主题宣讲、报告论坛、劳模工匠进企业等多种形式,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。大力弘扬社会主义核心价值观,开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动。以“中国梦·劳动美”为主题,组织开展了丰富多彩的主题阅读、书画摄影展、工间操展演、原创歌曲大赛、乒乓球比赛、文艺汇演、红歌快闪等庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动,全省参与职工群众高达50万人。在“新中国70年最具影响力班组”评选活动中,吉林大学“黄大年移动平台探测技术研发团队”入选。坚持以劳模精神、劳动精神、工匠精神教育激励广大职工,深入开展“大国工匠进校园”“吉工道德宣讲到基层”“讲工匠故事、展劳模风采”等面对面、分众化、互动化宣讲活动。加强职工文化阵地建设,累计建成国家级职工书屋308家,省级职工书屋1128家,发放职工电子书屋阅读卡54万张。省总工会荣获全国职工主题阅读活动优秀组织奖、全国职工微影视大赛金奖、全国职工全健排舞大赛优秀组织推广奖。

           (二)工会服务大局作用充分彰显。扎实推进全省产业工人队伍建设改革,成立高位协调领导小组,建立了省委统一领导下的工会牵头、相关部门齐抓共管的“8+1工作机制”。相继召开年度工作推进会议、协调领导小组会议、省政府和省总工会联席会议,有力推动改革任务落地见效。着力推进民营经济发展,省总工会投入5000万元专项资金,在助小、创业、培训、帮扶等方面下大力气、做实文章,此项工作被纳入省委省政府推进民营经济大发展40项重要举措之一。其中,吉林职工“双创”扶持计划,四年来累计为512户小微企业和职工发放贴息贷款超过3亿元,有效激发了职工创新创业活力。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛深入持久开展劳动和技能竞赛活动。全省开展劳动竞赛企业1.2万家,参赛职工120万人;全省职工提合理化建议75万项,创造价值9亿元;开展技术革新、修旧利废2万项,创造价值4.78亿元。与省教育厅联合举办“首届吉林省本科高校智慧课堂教学创新大赛”,在全国课堂教学改革中产生重要影响。推进“吉林省职业技能竞赛集训示范基地”建设,充分利用“吉林省精益工匠培育示范基地”,举办培训班33期,培训996户企业1742名职工,建立劳模工匠人才创新工作室582个,高技能人才的引领效应明显增强。连续三年评选表彰“吉林工匠”,隆重召开省劳动模范表彰大会,各地也开展了工匠评选和“讲工匠故事、展劳模风采”等系列活动,营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。

          (三)竭诚服务职工工作成效显著。健全完善职工服务体系,职工服务站数量实现10%递增,总数达到2324家。实施“一站一品牌”特色服务,选树了100家“吉林省优秀职工服务站”典型,重点培育推广了19个普惠性、常态化的服务职工项目品牌。制定《关于进一步加强全省职工服务中心(站)建设的指导意见》,完善帮扶救助、职业介绍、就业培训、维权服务、心理咨询、创业指导、交通出行等多项服务功能,满足职工新期待,把服务职工工作做得更具体更实惠更温暖。扎实推进城市困难职工解困脱困工作,全省城市困难职工解困脱困23418户,完成全年工作任务的101.8%。此项工作已经连续4年纳入省政府民生实事。省委、省政府主要领导同志作出重要批示,对此项工作给予了高度赞扬。扎实开展“两节”送温暖活动,共筹集慰问款物6959.6万元,走访慰问困难职工家庭22608户,走访慰问困难劳模757人。围绕全省庆祝中华人民共和国成立70周年活动,深入开展“劳动创造、共享幸福”走访慰问活动,共筹集资金2600万元,走访慰问建档困难职工10670户、全国劳动模范533人、省困难劳动模范612人。扎实开展“金秋助学”活动,筹集助学资金968万元,资助困难职工子女2180人。其中, 383名困难职工家庭高校子女每人获得 “吉工·励志”奖学金3000元。深入开展技能培训促就业、就业援助月、困难职工家庭大学生阳光就业行动等活动,投入培训资金138.6万元,培训13549人,带动实现就业6798人。大力实施“女职工关爱行动”,全省建立“爱心妈咪小屋”75家,建设职工子女假期爱心托管班16家。全面推进在职职工互助保障工作,全省基层参保单位6764个,覆盖职工90余万人,赔付49526人次,理赔金额6165万元,互助保障工作深受广大职工欢迎。

          (四)职工合法权益得到有效维护。着眼维护职工劳动经济权益,完善集体协商质效评估体系,召开全省行业集体协商现场观摩会,深入开展“百日要约行动”。全省企业实行集体协商、签订综合集体合同7816份,覆盖企业32305户。着眼维护职工民主权利,完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,健全厂务公开、业务公开制度,开展企事业单位职代会质量评估、“优秀职工代表提案”评选表彰、民主议事会等活动,着力推动厂办大集体改革中严格履行民主程序,不断推进企事业单位民主管理创新发展。着眼维护职工劳动安全卫生权益,建立隐患排查治理机制,持续深化“安康杯”竞赛,组织职工开展一系列安全生产隐患排查治理活动。着眼保障职工精神文化权益,扎实推进“农民工求学圆梦行动”,省总工会投入经费555万元,与省属5所高校签订合作协议,资助了5000名农民工、一线职工接受学历继续教育。着眼做好职工法律援助维权服务,创新打造“工会+法院”“工会+人社”调裁诉一体化劳动争议处理平台,开展普法宣传、法律咨询、农民工专场宣讲、案件代理等活动,投入专项资金用于省总工会律师团维权,为职工挽回经济损失844万元。

          (五)工会基层基础建设不断夯实。省总领导带队分赴各地督导改革进展,推进工会改革向基层延伸。召开全省工会基层建设工作推进会议,下拨专项资金300万元,以新经济组织、新社会组织、新业态领域为重点,大力推进货车司机等八大群体入会工作。截止去年末,全省基层工会26959个,工会会员334.3万人,分别比2018年净增长377家、8.54万人。其中,农民工入会工作取得较大突破。着力推进“智慧工会”行动,省总工会网站全新改版,优化升级省总工会新媒体平台,推进全省工会会员实名采集工作,搭建全省工会视频会议系统,拨付专款300多万元用于县级工会信息化建设。统一和规范了全省工会资产阵地标识。加强工会干部教育培训工作,省总工会举办培训班33期,培训1780人次,成功举办全国工会干部院校骨干师资培训班、吉林工会领导干部赴浙江研修班。加强干部劳动实践基地建设,连续4年开展干部挂职锻炼服务基层活动。省总工会与吉林大学联合创建的劳动关系研究中心,已招录劳动关系专业硕士研究生21名、博士研究生21名,累计承担国家级、省部级科研项目11项,发表专著论文50余篇,编辑出版《中国劳动关系发展研究报告(1949-2019)》,工会前沿理论研究和高端专业人才培养作用日渐显现。

           (六)工会系统全面从严治党持续深化。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过党组理论学习中心组、读书班、调研成果交流会、专题党课等活动,强化理论武装,凝聚思想共识。组织参观黄大年工作室、郑德荣事迹展览馆,观看警示教育片,参观廉政教育基地,教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入开展领题调研活动,省总工会成立9个调研组深入企业、深入基层破解发展难题。高质量召开专题民主生活会,以刀刃向内的自我革命精神,深刻检视问题,坚持立查立改,立行立改,推动整改工作取得明显实效。全面加强工会系统党的建设,召开省总工会党风廉政建设工作会议,开展干部集体廉政约谈,层层传导压力,落实工作责任。强化教育管理,抓住重要节点进行廉政提醒,筑牢拒腐防变思想防线。认真执行“三重一大”制度,凡工会重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用,都提交党组会集体讨论决定。严格执行中央八项规定、实施细则和省委具体规定,制定省总工会落实为基层减负10条具体措施。全力做好脱贫攻坚包保工作,扎实推进产业项目,创新帮扶举措,省总工会包保的长白县二十道沟村、农场村和协助包保的南尖头村全部实现脱贫。

             一年来,工会其他各项工作扎实推进。省总工会连续8年获绩效考评优秀等次,省各产业工会结合自身实际,开展了重点突出、各具特色的工作。资产监督管理、工运理论研究、对外交流、财务、经审、统计、信息、保密等工作进一步加强,成效明显。

            在总结成绩的同时,我们还要清醒看到存在的问题和不足:助推吉林经济社会发展,工会组织的载体和手段还不够丰富、有效;非公企业工会建设的薄弱局面尚未得到完全改观,推进农民工等群体入会任务依然十分艰巨;一些不适应新形势需要的工会体制机制还没有得到有效改变,深层次改革还需进一步推动;工会组织的凝聚力、影响力和战斗力有待进一步提升,工会干部的维权意识、服务意识、创新意识、争先意识有待进一步加强。对此我们必须高度重视,采取有力措施予以解决。

             二、2020年工作安排

             2020年,是具有里程碑意义的一年,是“十三五”规划收官之年和脱贫攻坚决战决胜之年,我国将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。当前,全国疫情防控阶段性成效进一步巩固,复工复产取得重要进展,同时国际疫情持续蔓延,经济下行风险持续加剧,不稳定不确定因素不断增多。围绕我省统筹推进疫情防控和经济社会发展大局,深入研判疫情对工会工作的影响、对职工生产生活的影响、对构建和谐稳定劳动关系的影响,进一步做好服务大局、服务发展、服务职工的各项工作,工会组织承担着更加艰巨的使命职责。面对新形势新任务新要求,2020年全省工会工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,按照省委十一届六次全会和全总十七届三次执委会部署要求,以服务大局、服务职工为主线,深入实施“六项行动”,建立健全工会制度体系,多做扶贫帮困、雪中送炭、化解矛盾、凝聚人心的工作,不断增强政治性、先进性、群众性,为夺取疫情防控和实现吉林经济社会发展目标双胜利贡献力量!

          (一)着力推进职工思想政治引领,“素质提升行动”要有新跨越

             持续强化理论武装。坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务,把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为一项重大政治责任和理论工程,加大培训工作力度,建设和用好网络学习平台,发挥理论学习中心组示范作用,组织开展多种形式、丰富有效的学习活动,引导广大工会干部和职工深入学习领会,与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中国工运史相结合,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进头脑。 

             加强职工思想政治工作。牵头制定我省《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》。做好新领域新阶层新群体团结引领工作,创新思想政治工作方式载体,加强主动宣传和正面引导,增强职工群众对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会的政治认同、思想认同、情感认同。推动建立健全企业班组常态化学习制度,构建网上职工思想引领新阵地,组建职工宣讲团,深入各地开展巡讲活动。加大对《传染病防治法》的宣传教育,引导广大职工提高文明素质和自我保护能力。

             构建工会大宣传工作格局。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“吉林好人·最美职工”“大国工匠进校园”“寻找最美劳动者”等系列活动,引导职工积极践行社会主义核心价值观。推进“职工书屋”建设,广泛开展“阅读经典好书、争当时代工匠”主题阅读交流活动。打造“融媒体”矩阵,构建全媒体时代网上网下一体、主流媒体和工会宣传阵地联动的新机制。开展“一图读懂工会”“最美吉林工人影像”“吉林工匠故事”等系列宣传活动。落实好工会意识形态责任制,发挥工会干校、报刊、网站、工人文化宫等阵地作用,牢牢掌握劳动关系领域意识形态斗争主导权。充分发挥职工文化阵地在社会主义精神文明建设中的积极作用,加强职工文化建设,继续开展好“文化送温暖”活动。 

             深化“求学圆梦行动”。加大与教育部门合作,以高职扩招专项活动为依托,资助符合条件的农民工、一线职工接受高等学历继续教育,使其学历层次、技能水平和综合素质得到全面提升,今年力争完成资助5000人的目标任务。

             (二)着力推进产业工人队伍建设改革,“建功立业行动”要有新成效

             毫不松懈抓好疫情防控和复工复产工作。组织动员广大职工坚决贯彻习近平总书记重要指示和讲话精神,进一步聚焦和服从于疫情防控大局,按照省委部署要求,坚定有力、毫不放松做好疫情防控各项工作。坚持一手抓疫情防控工作、一手抓经济社会发展,两手都要抓、两手都要硬、两手都要赢。组织动员广大职工积极参与疫情防控,主动投身经济建设主战场。关爱医护人员,实施“致敬白衣天使·关爱抗疫勇士”系列活动。

             深入开展“凝心聚力决胜小康”行动。围绕全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,总结经验做法,丰富竞赛内涵,创新形式载体,推动竞赛活动向新产业新业态新组织拓展,不断提升职工参与率和受益度,进一步提高竞赛的知识含量和科技含量。以创建“工人先锋号”为载体,以提升质量、创新技术、安全生产为重点,推进以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为重点的“五小”活动。加强对劳动和技能竞赛的管理指导,制定《职工职业技能竞赛管理办法》,指导全省竞赛活动科学有效开展。 

             扎实开展“产业工人队伍建设改革深化年”活动。认真履行牵头部门职责,协调各成员单位,完善工作机制,强化工作调度、典型引路、信息指导、督查协调等措施,形成整体合力。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,促进健全保障工人阶级主人翁地位制度建设,推动技能要素参与分配政策的落实,畅通产业工人发展通道。发挥国有企业带动作用,加大支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业的产业工人队伍建设改革力度,年内将对各地工会改革工作进行专项督查,打通改革成果落地的“最后一公里”。

             全力助推民营经济发展。加大资金投入,持续推进精益工匠培育示范基地、示范单位、职业技能竞赛集训示范基地等阵地建设。深入开展全工种培训、实用人才培训、高端智能培训,全年培训高技术人才要达3000人次,承接全省竞赛10场以上。落实助推民营经济发展各项措施,提高民营企业人员在工会组织各类评选表彰中的比例,组织民营企业劳模、技术人才赴发达省份学习考察交流。稳妥推进吉林职工“双创”扶持计划小额贴息贷款工作,压实银行、企业和工会各方面职责,推动职工创新创业健康发展。加大对小微企业支持力度,全额返还小微企业2020-2021年工会经费。

            创新劳模培养选树和管理服务工作。坚持面向抗击疫情一线、面向普通劳动者,培养选树一批新时代劳模典型,高标准、高质量完成我省全国劳模推荐评选工作。扎实做好第四届“吉林工匠”培育选树工作,9月份举办“吉林工匠”年度人物发布会。做精做细劳模和工匠人才创新工作室,命名20个示范性劳模和工匠人才创新工作室。加强对全国和省劳模生活状况的动态管理,制定加强和规范劳模疗休养工作意见,提高服务劳模质量水平。

           (三)着力推进城市困难职工解困脱困,“普惠服务行动”要有新突破

            全面完成脱贫帮扶各项工作任务。坚决扛起城市困难职工解困脱困的政治责任,明确目标、强化措施,确保责任到位、工作到位、覆盖到位,确保6678户在档城市困难职工如期完成解困脱困。推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合,推动建立低保与扶贫有序衔接机制,实现帮扶送温暖常态化、制度化、社会化。积极开展城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估,建立起严格、规范、透明的解困脱困工作机制。围绕决战决胜脱贫攻坚大局,按照党委和政府统一部署,完成好各级工会组织承担的包保贫困村脱贫攻坚任务。深化对口援疆援藏和东西部扶贫协作工作,加大帮扶力度,促进定点扶贫县巩固拓展脱贫成果。

             做实做细工会帮扶工作。深入开展送温暖活动,实现全省在档困难职工“两节”期间走访慰问全覆盖。扎实推进“金秋助学”活动,将常态化助学与困难职工解困脱困结合起来,推动1500户因学致困的职工家庭全部实现解困脱困。大力实施“吉工·励志”优才奖励计划,深化“工会就业创业服务月”活动,关注农民工、高校毕业生、困难退役军人等群体,推动解决部分困难企业职工工资和社保费拖欠断缴问题,做好去产能“僵尸企业”处置及厂办大集体改革和国企混改中分流职工职业培训、稳岗转岗和就业安置。落实《保障农民工工资支付条例》,积极参与保障农民工工资支付专项行动,有效运行工会农民工欠薪应急救助周转金,推动建立预防相对困难职工的返贫返困长效机制。

             健全完善普惠服务机制。立足现有2324家职工服务站,按照统一标识名称、合理站点布局、健全服务设施、完善服务功能、规范管理制度、地图位置可查的要求,完成500家户外劳动者服务站建设任务。发挥服务阵地作用,延伸服务链条,重点培育和推广一批普惠服务项目。全省职工服务中心统一使用服务操作平台,逐步实现互联网与普惠服务工作的有机结合,推进线上线下服务一体化工程。做好79家职工服务中心、500家职工服务站宣传推介和功能优化,推动形成“帮扶中心+服务职工社会基地+基层工会”区域性协作服务职工模式。做好职工子女托管、司机之家等工作,方便快捷为职工提供优质服务。

             扩大职工互助保障覆盖面。建立和完善职工互助保障信息管理系统,开展“工会情·互助爱”“互助保障活动宣传月”、公益大讲堂等系列活动,加大工作力度,年内实现全省在职职工参保会员突破百万目标。建立风险防控机制,完善考评机制,制定资金管理和风险防控办法,强化审计监督。积极配合相关部门,探索把职业病防治纳入职工互助保障计划理赔范围,为广大职工筑起医疗保障坚固防线。

             (四)着力推进构建和谐劳动关系,“权益保障行动”要有新举措

             坚持和完善劳动关系协调机制。健全劳动关系三方协商机制和政府与工会联席会议制度,发挥好人大代表中职工、工会工作者和政协工会界别委员作用。推动各地劳动关系三方制定企业和谐劳动关系指标体系,深化劳动关系和谐企业和工业园区创建活动。健全集体协商和集体合同制度,开展集体协商“稳就业促发展构和谐”活动,加强专职集体协商指导员队伍建设,探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式。举办吉林省工会首届集体协商大赛,推动平等协商和集体合同扩面提质增效。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,在企事业单位改革改制特别是实施国企改革三年行动中保障职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。切实促进工作场所性别平等,维护好女职工合法权益和特殊利益。进一步加大工会劳动保护工作力度,积极参与尘肺病防治工作。继续深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产工作。

             构筑职工法律维权体系。全面推进职工法律援助中心(站)实体化、规范化建设。落实全总部分地区先行试点任务,深化劳动争议“调裁诉”对接机制建设,推动在劳动人事争议仲裁机构、人民法院设立职工法律援助和劳动争议多元调解服务平台。开展主题法治宣传,深化“尊法守法·携手筑梦”活动,规范企业劳动用工,源头维护职工合法权益。

             全力维护职工队伍稳定。建立落实“五个坚决”工作机制,聚焦重点行业企业和职工群体,开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作,深入贯彻落实全总相关文件精神,切实做好劳动领域维护政治安全工作。推进工会信访阵地建设,市级工会要有相对固定的工作机构和接访场所。开展全省劳动关系领域社会组织状况调研,进一步加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。

             (五)着力推进数字工会建设,“智慧工会行动”要有新进展

             加强工会网络意识形态管理。落实《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》要求,提高工会组织维护网络意识形态安全的能力。按照党管网络意识形态原则,定期向同级党委网信部门和上级工会报送网络意识形态工作报告。健全舆情收集和报告制度,加强舆情分析,进一步完善网络舆情应急管理和处置机制。强化网上舆情引导,组建一支政治素质高、业务本领强的全省工会系统网评队伍,积极处置工会网络舆情事件,牢牢掌控相关领域网上意识形态斗争主导权。继续开展“网聚职工正能量,争做中国好网民”活动,团结引导广大职工唱响主旋律、壮大正能量,营造良好网上舆论氛围。

             提升工会信息化水平。推动工会工作上网、服务上网、活动上网,探索工会业务工作“全程在线、应上尽上”。加大“吉工e站”APP推广应用,通过开展形式多样的普惠性服务,不断提升职工群众的获得感幸福感。充分发挥全省工会微信矩阵等网上宣传阵地的作用,构建全媒体时代网上网下协同、网上引领与工会宣传文化活动联动的新机制。夯实全省工会会员智慧数据库,有效集成信息资源,积极利用大数据更精准地服务职工。建设好产业工人基础数据库,打造产业工人网上培训练兵系统和网络公共学习平台,满足产业工人在线学习需求。增强与职工网上互动,开发网上职工信箱等模块,让职工网上说话有人听、办事有人帮,搭建工会组织与职工网上互动的“连心桥”。

             强化网络信息安全。坚持网络安全和网络发展同步推进,完善网络信息化工作制度,提高网络信息安全管理水平。执行“谁上网、谁负责”的原则,严格管控上网信息。加强系统和信息安全防护能力,加大对涉及职工个人隐私等重要数据保护力度,切实做好风险防范,确保数据信息为我所有,为我所用,维护职工群众网络信息合法权益。继续开展“个人信息保护日”活动,宣传网络安全相关法律法规知识,进一步提升广大职工的网络安全防范意识。

           (六)着力推进工会改革和建设,“强基固本行动”要有新提升

             进一步拓展工会改革广度深度。优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式,着力破解制约工会工作创新发展的制度性障碍,推动改革实践成果上升为制度机制。坚持眼睛向下、面向基层,巩固落实到基层、落实靠基层的机制,健全工会干部联系职工群众制度、基层联系点制度,建立模范职工之家动态监督管理制度,健全会员评家机制,全面增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。建立健全工会资产监督管理指标体系、政策体系、考核体系,进一步增强公益性和服务性。完善工会财务预决算管理制度,构建工会常态化经费审查监督体系。

            立体化、多层面扩大组织覆盖。健全联系广泛、有效服务职工的工会工作体系,深化货车司机、快递员等八大群体入会和百人以上企业建会专项行动,推进建会率的稳步提升,做到哪里有职工、哪里需要做工作,工会组织和工会工作就跟进到哪里。加强乡镇(街道)工会、区域性行业性工会联合会建设,推动破解“缺人、缺钱、缺阵地”瓶颈问题,使基层工会真正建起来、转起来、活起来。推动依法纠正少数企业改革中随意撤并工会组织和机构、弱化工会地位和作用的行为。健全完善产业工会组织体系,加大向产业工会资源倾斜的力度。推进基层工会组织和工会会员实名制管理,加强工会法人登记,健全完善工会基本数据库,逐步实现工会组织和工作覆盖的精准化。

             建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。完善工会领导班子专兼挂相结合的工作制度,拓宽选人用人渠道,突出政治素质考察,完善担当作为的激励机制。加强工会干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提升开展群众工作的本领,增强专业化、专门化、精细化工作水平。推进工会社会工作专业人才队伍建设,扩大社会化工会工作者规模。落实工会干部教育培训工作规划,推动落实省总工会和吉林大学劳动关系研究中心实体化建设的各项工作,努力把中心打造成为工会系统高端人才培养基地、工会干部教育培训示范基地、劳动关系前沿理论研究基地,国际劳工领域交流合作平台,劳动关系研究智库。

             三、持续推进工会系统党的建设

             进一步加强党的政治建设。全省各级工会组织和广大工会干部要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要规范党内政治生活,发展积极健康的党内政治文化,营造风清气正的良好政治生态。要严格执行请示报告制度,把党的领导贯彻到工会工作全过程,把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到工会工作的各方面。

             严格落实主体责任。按照中央《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移履行工会全面从严治党主体责任,强化责任担当,狠抓责任落实。压紧压实工会党建责任制,落实好“一岗双责”,将党的建设与工会工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持定期议党和专题议党制度,推动工会全面从严治党向纵深发展。抓好工会基层党组织建设,严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,认真落实支部组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、支委建设、领导保障等各项要求,强化支部政治功能,推动全面从严治党向支部延伸。各级工会要走在前、做表率,努力建设“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的模范机关。

             扎实推进党风廉政建设。召开省总工会党风廉政建设工作会议,进一步细化实化责任,抓好压力传导,把党风廉政建设的要求融入工会各项工作中。持之以恒正风肃纪,深挖工会廉政建设风险点,围绕干部选拔任用、经费管理、工程项目建设、资产监管等重点领域和薄弱环节,健全内部管理体系,完善管理体制机制,举一反三,堵塞漏洞。强化监督检查,加大审查审计力度,促进各项工作规范运行。深入开展廉政警示教育,引导党员干部严守纪律规矩。全力支持派驻纪检监察组工作,坚持抓早抓小、防微杜渐,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早监督。扎实推进作风建设,认真贯彻落实中央、省委关于力戒形式主义、官僚主义和减轻基层负担的部署要求,牢固树立大抓基层的鲜明导向,扎实推进工会各项重点工作落地见效。

             全面加强制度建设。建立健全工会落实“不忘初心、牢记使命”的制度,巩固深化主题教育成果。健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委重大决策部署工作制度,完善党组会议“第一议题”制度。对照十九届四中全会精神,坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、推进产业工人队伍建设改革制度、维权服务制度、劳动关系协调机制、深化工会改革创新制度、工会系统党的建设制度,推动各项制度机制更加成熟、更加定型。要抓好制度落实,维护制度权威,自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度,把工会的制度优势转化为治理效能。

            各位委员、同志们:新形势赋予新使命,新使命呼唤新担当,新担当需要新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在省委和全总领导下,团结动员全省广大职工凝心聚力、开拓进取,以只争朝夕、不负韶华的实干姿态,为夺取疫情防控和实现吉林经济社会发展目标双胜利作出新的更大贡献!


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