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    长春采油厂:下活“一盘棋” 共筑大格局

    三年来,实施改革措施182项,累计创效4617万元

    本报讯(记者 刘长宇 通讯员 王建国)9月9日,记者从长春采油厂了解到,该厂形成了党建工作互联互动、共建共管的“大党建”格局,引领生产经营高质量发展。三年来,全厂实施改革措施182项,累计创效4617万元。

    长春采油厂优化组织,形成“一盘棋”效应。该厂成立以党委书记、副书记为组长,以党委班子成员和部门主管为成员的党建领导小组。召开专题党建会议20余次,开展党建调研13次,制定出台制度文件11个,解决党内工作问题33个,充分发挥了引领方向、谋篇布局作用。

    完善机制,发挥“一张网”作用。构建了厂、部门、支部三级联动明责履职体系,形成一级抓一级、齐抓共管的工作局面。健全完善党建工作责任制,逐级签订责任书,建立问题、任务、责任“三个清单”,细化党建责任90余条。11名领导干部挂钩联系15个基层单位,领办联系点36个党建项目,推进了职能下移、服务前移。

    强化制度,落实“一股绳”责任。该厂把党建主体责任纳入工作总体布局,把党建各项工作与业务工作同部署、同落实、同考核,完善工作例会、述职评议、跟踪问责三项推进机制,突出“一岗双责”延伸落实,“大党建”格局初步构成。

    该厂区域统筹,实现支部间的融合。由于党支部分设在长春、双阳、伊通、公主岭四地,集中开展活动较为困难,该厂按照“区域统筹、资源整合、优势互补、各具特色”的原则,突出各区域大党支部的核心作用,开展“一区域一特色一品牌”活动,通过支部间的信息共享、阵地共享、文化共享,形成了各区域党建工作联创、思想政治联做、困难问题联办、环境卫生联抓、文体活动联谊、稳定和谐联管的生动局面。

    组织机关各部门和基层党支部结成对子,建立双向承诺、双向检查、双向服务、双向联系、双向评议、双向约束等“六双”共建机制,让党建工作不仅自上而下的做到位,还要自下而上的动起来,从纵向上延伸了服务基层的触角。

    结合稳产上产实际,聚焦生产开发重点,按照“支部引航促发展、党员跟着支部干”的思路,开展夺油会战、基层建设比武、“强、塑、创”三项主体工程等载体活动,不同岗位成立党员突击队7支,通过党员献计献策、承诺践诺,发挥油田生产中的“红色引擎”作用,超额完成油气生产任务。

    促进党建与安全环保有机结合。构建风险分级管控、事故隐患排查治理双重预防机制,大力开展“党员身边无三违”“党员安全示范岗”等活动,着力提升安全生产标准化、岗位操作规范化水平,确保安全环保运行。

    推进创新,使党建与降本增效有机结合。结合党员立功竞赛、“先锋示范岗”等活动,推行党支部、党员创效增收项目化管理,鼓励党员发挥模范作用,积极开展技术革新、升级改造,切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等关键技术问题。近两年,27个党支部开展项目44个,创效593万元。


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