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    吉林油田公司工会班组长座谈会现场解难题

    本报讯(记者 刘长宇)11月7日,记者从吉林油田公司工会获悉,来自吉林油田公司24个基层单位的班组长代表,近日在公司工会的组织下,齐聚吉林油田发祥地——扶余采油厂参加座谈活动。

    在油水处理中心站,班组长代表参观了站内的企业精神教育基地,随着讲解员动情的讲解,他们被当年吉林石油人的精神所鼓舞感动。参观结束后,作为公司“听民声、解民意”的第3期班组长代表,他们倾听了上一期班组长座谈会上提出的12条意见和建议的回复。扶余采油厂员工提出的定期组织安全知识竞赛答题,增强员工安全意识,新民采油厂员工提出的部分人员到长庆工作、在岗员工工作强度大、压力大等问题,得到了公司相关处室和所在单位的认真回复。

    作为班组长代表,他们也带来了基层员工的心里话,不仅有工作上的也有生活中的。新立采油厂员工提出的夜班津贴费如何合理补助,保卫部员工提出的更新老化车辆、油气院员工提出的降低物业费收费标准、红岗采油厂员工提出的维修生活设施等问题,均被公司工会一一详细记录,并将及时反馈给公司相关处室。

    座谈会后,24名班组长又填写了吉林油田民主管理、民主监督调查问卷。


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